おっさんセミリタイア日記〜50代から年金までの記録〜

47歳で早期退職。50代おっさんが年金受給までをリアルに綴る日記です。

息子と二人で晩御飯。社会人2年目の悩みを聞いて、胸を打たれた夜の話。

妻が長野へ一人旅中。
昨夜は息子と二人で晩御飯だった。
普段あまり多くを語らない息子が、珍しく仕事の話をしてくれた。

息子、社会人2年目。建設会社に勤めている。

息子は建設会社に勤めて2年目だ。

現場仕事で、体を動かす毎日を送っている。

普段、仕事のことをあまり話さない。

「どうだ」と聞いても「まあ普通」で終わることが多い。

だから昨夜、少し踏み込んで聞いてみた。

「仕事、しんどいことある?」

少し間があって、息子が話し始めた。

先輩が教えてくれない、でも叱られる

先輩社員がちゃんと教えてくれないらしい。

作業を軽く見せるだけで、「見て覚えろ」というスタイルだ。

それで出来ていないと叱られる。

1年目からずっとそんな感じで、2年目になった今もあまり変わっていないとのことだった。

「見て覚えろ」文化、自分のサラリーマン時代にも確かにあった。
職人気質の業界では今もそれが当たり前の場所がある。
でも教えてもらえず叱られるというのは、きつい。
それが1年以上続いているなら、なおさらだ。

淡々と話す息子の言葉の裏に、積み重なった疲れがある気がした。

大げさに愚痴るわけでもなく、でもちゃんと堪えているのが伝わってきた。

嫌な思いをしながらも、辞めずに頑張っている

それでも息子は辞めていない。

嫌な思いをしながら、毎日現場に行き続けている。

胸を打たれた。

弱音を吐かずに続けているのは、強さだと思う。

自分が2年目のころ、同じように踏ん張れていたかどうか。

恥ずかしながら正直、自信がない。

子どもが社会人になると、親ができることはほとんどなくなる。
話を聞くことと、受け止めることくらいだ。
でもそれでいいんだと思っている。

まず、こう伝えた

アドバイスより先に、一言だけ伝えた。

「よう頑張っとるな。無理だけはするな。辞めるのも続けるのも、自分で決めていいからな。」

これが一番言いたかったことだ。

辞めるなとも続けろとも言わなかった。

決めるのは息子自身だ。

親が「辞めるな」と言えば、それが重荷になる。

「辞めていい」と言えば、それが逃げ道になることもある。

どちらでもなく、「自分で決めていい」という言葉が今の自分には一番しっくりきた。

29年間サラリーマンをやって、早期退職した自分が言える言葉がある。
仕事だけが人生じゃない。
続けることも大事だが、無理して心や体を壊すくらいなら、逃げることも立派な判断だ。
それは逃げではなく、自分を守る選択だと思っている。

そのうえで、3つのアドバイスをした

感情論だけで終わらせず、具体的に動ける話もしたかった。

「見て覚えろ」環境でも、自分なりに工夫できることがある。

アドバイス①
小さく聞く
「教えてください」ではなく「ここだけ確認させてください」のほうが先輩も答えやすい。
ポイントを絞った質問は相手の負担が少なく、答えてもらいやすい。
アドバイス②
先輩の動きを「余裕があるときだけ」観察する
癖・段取り・順番を目で盗む。ただし無理して常に観察しようとしなくていい。
余裕があるときだけでいい。疲れているときに無理して吸収しようとしても入らない。
アドバイス③
自分専用のメモを作る
手順・注意点・失敗したポイントを自分の言葉でメモしておく。誰かに見せるものじゃなくていい。
自分だけがわかればいい。積み上げると、自分だけのマニュアルになる。

3つとも、自分がサラリーマン時代に実際にやっていたことだ。

特別な話ではない。

でも、この3つの工夫は地味に効く。

「見て覚えろ」環境は理不尽だ。
でも環境を変えるより、その中で自分が動きやすくなる工夫を先に考えるほうが早い。
環境への不満と、自分の成長は、別の話だ。

仕事だけが人生じゃない

最後にもう一度だけ言った。

「仕事だけが人生じゃないからな。」

自分が早期退職を決断したのも、突き詰めると同じ考えからだった。

仕事は大事だ。

でもそれがすべてではない。

体と心が資本で、それを失ったら元も子もない。

息子がどう受け取ったかはわからない。

でも伝えたかった。

晩御飯を食べながら、こんな話ができた夜だった。
妻が旅行中で息子と二人だったから、こういう話になったのかもしれない。
たまにはこういう夜もいい。
息子よ、無理するなよ。とにかく、それだけだ。
同じような状況の子を持つ親御さん、あるいは若い世代の方にも届いたら嬉しい。
 
ランキングに参加しています。クリックしていただけると励みになります!
セミリタたかC